Recruiter van DriePuntNul aan het werk — werving en selectie van recruiters en intercedenten

Werving & Selectie

Wij zoeken, benaderen en selecteren de juiste kandidaat. Jij beslist wie er aan tafel komt.

Recruiters werven recruiters

Wij zijn gespecialiseerd in het vinden van recruiters, intercedenten en accountmanagers. Voor die ene lastige positie, of voor meerdere tegelijk. Wij kennen deze markt van binnenuit, want we komen er zelf vandaan.

Herkenbaar?

Een goede recruiter of intercedent vinden is misschien wel de lastigste vacature die er is. Wie deze mensen wil werven, moet hun taal spreken en weten waar ze zitten.

campaign

Ze reageren niet op advertenties

Ze plaatsen ze zelf. En ze kennen de klappen van de zweep.

notifications_active

Ze worden dagelijks benaderd

Ze prikken door elk standaardverhaal heen — dat van jou ook.

balance

Ze weten wat ze waard zijn

En precies wat ze wel en niet willen in een volgende stap.

radar

Ze zoeken zelf niet actief

Het talent dat je nodig hebt, staat op geen enkele vacaturesite.

Wat het is

Werving & Selectie bij DriePuntNul is gespecialiseerd in één ding: het werven van recruiters, intercedenten en accountmanagers. Uitzendbureau, detacheerder, recruitmentbureau of een eigen in-house recruitmentteam — zoek je de mensen die zélf werven, dan zoek je bij ons.

We pakken één of meerdere posities op en vullen ze in. Daarbij gaan we altijd voor kwaliteit. Dit is en blijft een vak waarbij de menselijke maat ongeëvenaard belangrijk is.

Zo werkt het

Of het nu om één positie gaat of om meerdere, de aanpak is dezelfde. Bij meerdere posities loopt alles parallel: één aanspreekpunt, één lijn, meerdere plekken tegelijk ingevuld.

Stap 01

Intake

We nemen de positie(s) persoonlijk met je door: het profiel, de must-haves, de cultuur, de werklocatie, de arbeidsvoorwaarden en wat de rol aantrekkelijk maakt voor iemand die zelf recruitment doet. Bij meerdere posities bepalen we samen de prioriteit.

Waarom wij

Wij komen zelf uit deze wereld. Dat scheelt in wie we bereiken, hoe we het gesprek voeren en wat we herkennen in jouw vraag.

psychology

We kennen het vak van binnenuit

We weten hoe een recruiter denkt, wat een intercedent laat bewegen en waar het talent zit dat niet actief op de markt is.

my_location

Gericht benaderen, geen hagel

We benaderen niet in het wilde weg, maar met een verhaal dat aankomt bij mensen die alle trucs kennen.

insights

We snappen jouw business

Specifieke KPI’s, een bepaalde branche, kennis van een ATS of juist in-house werken. En of je iemand zoekt die kan groeien of juist de gearriveerde recruiter met een netwerk.

Voor wie

Uitzendbureaus, detacheerders, recruitmentbureaus, RPO-partijen en organisaties met een eigen recruitmentteam die één of meer recruiters of intercedenten zoeken.

Waarom het werkt: je zet een specialist in die de markt van binnenuit kent, in plaats van zelf te vissen in een vijver waar iedereen vist. Je betaalt voor het resultaat, en je krijgt mensen die bewust voor jou kiezen.