FulltimeHR & P&O
Meewerkend Vestigingsmanager
location_onEindhoven, Noord-Hollandschedule40 uur per weekpayments€ 3650 - € 4100 per maandschoolMBO 4work_historyMedior
Solliciteer directarrow_downward
Bouw jij graag zelf mee aan de groei van een vestiging? Bij Trixxo Eindhoven krijg je die kans. Je bent het gezicht van de vestiging, stuurt een collega aan én staat zelf volop op de vloer: kandidaten spreken, klanten adviseren, deals sluiten. Kortom, geen dag hetzelfde.
Over Trixxo
Hoeselt, 2014. Daar begon het Trixxo-avontuur, toen twee Belgische bedrijven de handen ineensloegen. Inmiddels zijn we een van de grootste uitzenders van België en groeien we sinds 2021 hard door in Nederland. Van Rotterdam en Gouda tot Eindhoven, Weert en Groningen: we willen dicht bij onze klanten en werknemers staan, met een aanspreekpunt om de hoek en digitaal altijd bereikbaar.
Dit ga je doen
- Actief kandidaten benaderen, intakes voeren en hen voorstellen bij opdrachtgevers
- De collega('s) op je vestiging aansturen en samen bouwen aan het team
- Verloning verzorgen en flexkrachten na plaatsing opvolgen
- Bestaande klantrelaties onderhouden en verder uitbouwen
- Nieuwe klanten werven in de industrie en high-tech in de regio Eindhoven, met steun van ons centrale salesteam
- Sturen op KPI's en verantwoordelijkheid dragen voor het resultaat van je vestiging
- Bijdragen aan de verdere groei van Trixxo in de regio
Dit ben jij
- HBO werk- en denkniveau
- 3 tot 5 jaar ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche, bij voorkeur richting industrie en/of techniek
- Aantoonbare recruitmentervaring: van sourcing en intake tot plaatsing en opvolging
- Commerciële feeling en gemak in klantgesprekken, bij bestaande relaties én nieuwe leads
- Een ondernemende, resultaatgerichte en KPI-gedreven instelling
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands
- Rijbewijs B
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 3.250 en € 4.100 bruto per maand, exclusief bonus
- Een gestructureerd ontwikkeltraject via STEPUP@TRIXXO: onboarding, opleiding, coaching en doorgroei binnen één helder kader
- Een goede pensioenregeling
- 31,5 vrije dagen (25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen)
- De ruimte om je eigen vestiging mee vorm te geven en te laten groeien
- Extra voordelen en kortingen via Benefits at work
