DriePuntNul
Employer branding
Alle oplossingen

Employer branding

Wat mensen over jou zien voordat ze solliciteren, bepaalt wie er op je afkomt. Wij zorgen dat dat klopt.

Talent trek je aan, of het trekt je voorbij

Voordat iemand solliciteert, heeft diegene al je LinkedIn bekeken, reviews gelezen en jouw vacaturetekst vergeleken met die van de concurrent. Wat zien ze? En klopt dat met hoe het bij jou écht is?


Veel organisaties onderschatten hoe bepalend dat eerste beeld is. Niet alleen voor wie er solliciteert, maar ook voor wie er blijft. Mensen die bewust voor jou kiezen omdat ze weten wat ze kunnen verwachten, passen beter en vertrekken minder snel.


Wij helpen je dat verhaal scherp te krijgen en het consequent naar buiten te brengen. Niet met grote campagnes, maar met content die klopt, consistent is en blijft werken. Van je socials tot je vacatureteksten, van je carrièrepagina tot de manier waarop je reageert op sollicitanten. Alles wat iemand van jou ziet voordat ze de stap zetten, telt mee.

Wat employer branding oplevert

Een werkgeversverhaal dat klopt trekt betere mensen aan en verlaagt je wervingskosten

trending_up

Meer en betere sollicitanten

Als mensen weten wie je bent en wat je biedt, komen de juiste mensen vanzelf op je af. Minder zoekwerk, betere gesprekken.

savings

Lagere wervingskosten

Hoe sterker je werkgeversmerk, hoe minder je betaalt om mensen te bereiken. Zo ben je minder afhankelijk van bureaus en advertentiekanalen.

loyalty

Mensen die blijven

Als kandidaten weet waar ze naartoe komen, passen die beter en vertrekken ze minder snel. Dat begint bij een eerlijk verhaal, niet bij een mooie vacaturetekst.

campaign

Consistente communicatie

Van jouw socials tot sollicitatiegesprek, overal hetzelfde verhaal. Dat schept vertrouwen bij mensen die je nog niet kennen.

edit

Authentiek verhaal

Geen gepolijst beeld, maar een eerlijk beeld van hoe het bij jou is. Dat trekt mensen aan die echt bij jouw organisatie passen.

analytics

Meetbaar resultaat

We kijken naar wat het oplevert: hoeveel sollicitaties, hoe kwalitatief en hoe snel vacatures worden ingevuld. Zo sturen we bij op wat werkt.

Onze pakketten

Kies het pakket dat past bij waar jouw organisatie nu staat en waar je naartoe wilt.

Aanwezig

Sterk en consistent zichtbaar.

Wat je krijgt

  • 8 tot 12 posts per maand
  • vaste contentlijn en formats
  • contentcreatie (beeld, video en tekst)
  • design en copy
  • plaatsing en beheer
  • community management
  • lichte optimalisatie

Wat het doet

Je staat er. Je profiel oogt sterk en betrouwbaar. Mensen snappen wie je bent en waar je voor staat.

Groeiend

Groei in bereik en interactie.

Wat je krijgt

  • 12 tot 20 posts per maand
  • sterkere formats waaronder video
  • doorontwikkeling van content die werkt
  • contentcreatie (meer variatie en diepgang)
  • design en copy (doorontwikkeld)
  • plaatsing en beheer
  • community management
  • ads ondersteuning (gericht op bereik en interactie)
  • actieve optimalisatie

Wat het doet

Je bereik groeit en je valt beter op. Mensen blijven hangen, reageren en de eerste interesse komt op gang. Zo zal je ook een groei zien van het aantal sollicitaties.

Wervend

Gericht op instroom en resultaat.

Wat je krijgt

  • 15 tot 25 posts per maand
  • contentcreatie (gericht op actie en conversie)
  • design en copy (gericht op overtuigen)
  • plaatsing en beheer
  • community management
  • recruitment campagnes
  • funnels van klik tot sollicitatie
  • ads die gericht sturen op kandidaten
  • doorlopende optimalisatie en bijsturing

Wat het doet

Social wordt een actief onderdeel van je werving. Je trekt gericht de juiste mensen aan en bouwt aan een constante instroom en een systeem dat blijft werken.

Veelgestelde vragen

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen?

Plan een afspraak en we kijken samen hoe we jouw probleem kunnen oplossen.

Bekijk onze oplossingen